Lada | dabracar — официальный дилер, дистрибьютор автомобилей LADA и крупный игрок на рынке автомобилей с пробегом в Беларуси.Lada | dabracar - это250+ человек штат компании4,9 отзывы на Яндекс Картах9 автоцентров по всей Беларуси+ 3 000 автомобилей с пробегом+ 6000 (авто 30% доля рынка Lada в РБ)+ 20 ...
Чем предстоит заниматься: разрабатывать дизайнерские решения; проектировать и выполнять чертежи, документацию архитектуры; создавать проекты разного масштаба и назначения: жилые комплексы и отдельно стоящие многоэтажные жилые дома; общественные, офисные, промышленные и индустриальные здания. ...
Условия:
· З/п: обсуждается на собеседовании.· Испытательный срок 1 месяц с усиленным наставничеством;· Работа 5/2 с 10 до 19 (или гибрид);· Корпоративное обучение технологиям 3D-печати.Рассмотрим кандидатов без опыта работы, на частичную занятость, главное - стремление обучиться и иметь грамотно поставленную
ООО «ВЕГАС» — ведущий производитель ортопедических матрасов в Беларуси, работающий с 1997 года. Мы объединяем традиции качества и передовые технологии. Сейчас, в связи с расширением, мы приглашаем в команду сборщиков матрасов. Основные обязанности: Сборка мягкого элемента на конвейерной линии (комплектовка ...
SC: Laboratory — возможность старта в разработке на Salesforce. Это инициатива компании по обучению, где за 4 месяца ты освоишь полный цикл разработки на одной из самых мощных enterprise-платформ. Salesforce - это не просто CRM. Это целая экосистема с низким кодом, облачными сервисами, AI и кастомной ...
Чем предстоит заниматься: проектировать и выполнять чертежи и документацию наружных и внутренних систем – водоснабжения и канализации; создавать проекты разного масштаба и назначения. Что важно для нас: высшее профильное техническое образование (Инженер ВиК); опыт проектирования в AutoCad (Revit ...
Обязанности:
Нарезка и разделка продукции; Изготовление полуфабрикатов; Приготовление салатов/пицц/работа в горячем или холодном цехах; Соблюдение
Требования:
Готовы рассмотреть начинающих
Мы предлагаем:
Бонус 300 рублей при продлении контракта; Проект «приведи Друга» – порекомендуй знакомого и получи бонус 200 руб. ПК; Бонусная корпоративная
Обязанности:
организация процесса создания новых коллекций организация работы всех подразделений: художников, дизайнеров, конструкторов, закройщика, лаборанта, технолога определение стратегии развития лаборатории. На данный
Требования:
высшее образование опыт работы в управлении команды знание трендов, чувство стиля лидерские
Компания «Бетонный улей» — локальный девелопер из Бреста, который задаёт новые стандарты качества в строительстве жилых и коммерческих объектов не только в Брестской области. Мы создаём современную городскую среду, ориентируясь на комфорт, функциональность и эстетику пространства. Наша философия — честное ...
Условия:
Рабочие места с необходимым инструментом и оборудованием. График работы рассматривается индивидуально (5/2 8.00-17.00 или 2/2 8.00-20.00). Сдельно-премиальная
Требования:
Опыт работы в ремонте грузовых автомобилей от 1 года. Профильное образование с квалификацией «Слесарь по ремонту автомобилей» будет конкурентным
Компания FELETI — это не просто бренд, а синоним качества и надежности на рынке оборудования из нержавеющей стали для пищевой промышленности. Уже более 17 лет мы создаем решения, которые становятся эталоном для ведущих предприятий Беларуси и стран СНГ. Наш секрет — в фокусе на технологиях, качестве и, ...
Опыт работы:
от 3-5 лет на руководящей должности в сфере производства металлоконструкций. Технические навыки: Глубокое знание технологии сварочных и слесарных работ, стандартов (ГОСТ, СНиП). Умение читать чертежи. Опыт организации производственных процессов «с нуля» будет значительным преимуществом. Управленческие
Мы предлагаем:
13 заработная плата; Спецодежда с первого дня, а также её обслуживание и ремонт; Бесплатное медицинское страхование, включая стоматологические услуги; Собственное общежитие или компенсация съёма жилья; Предоставление займа на покупку или строительство жилья; Столовая, тренажерный зал и сауна
Мы предлагаем:
1. Работу в стабильной компании. 2. Достойная оплата труда, оклад+% от продаж (прозрачная система мотивации) 3. Обучение ПО, ассортименту и технологиям работы с клиентом. Мы не только изначально обучаем но и поддерживаем, подсказываем, направляем, когда сотрудник приступил к работе. Мы научим быть экспертами